加 人工

來到農曆年尾,又是年度工作表現評估(Annual appraisal)上場的季節。這何嘗不是一個要求薪金調整(加人工或Salary review)的大好良機。CTgoodjobs編輯部特別披露以下

31/1/2008 · 例如1個月人工 $10,000, 咁加人工加到 $11,000, 即加左幾多% ? 如人工係6,300, 加到8,500, 即加左幾% ? 點計????? , show fomula pls , thx

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24/8/2017 · 加人工,是每個打工仔上班的渴求,對有些人來說,加人工甚至比升職更實際。有些打工仔不想等到年尾才加得一百幾十元,於是便發揮他們的小宇宙,在老細面前軟硬兼施,由擦鞋到以跳糟相逼,望老闆願在自己的薪金欄上調整一下。但與其靠

16/5/2019 · 公務員薪酬趨勢調查結果於今日(5月16)出爐,低層公務員的薪酬調整幅度料與中層公務員睇齊,獲5.08%的升幅。公務員工會聯合會總幹事梁籌庭對是次的調查結果表示滿意,不過他亦指自政府於2000年推行新制後,公務員已再非「天之驕子

20/12/2007 · 首先你要知道公司今年有沒有賺錢先 ? 如果公司有賺錢, 老板就好應該獎勵員工, 例如加人工或分花紅. 如果公司有賺錢, 不過只係冇加你人工或花紅, 其他同事就有加人工或花紅, 似乎係純粹你個人既問題喎, 咁你自己就要檢討一下點解老闆無加你

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25/8/2018 · 【加薪】一般打工仔的人工升幅,都不會用「倍」這個字眼,如果加人工的幅度能超過通脹,已經可喜可賀了。只得幾個百分比的加幅都能滿足,原因是一般打工仔的加人工方式,都受一套金錢法則的影響,我稱為「加」的法則。

呢個時候,你可以輕輕一Push,禮貌溫柔地善意提醒,比個Warm reminder加Best Regards,提醒下其實5年都無加人工了。係咪可以加少少呢? Off topic以下,突然想起周星馳《賭俠》一段獨白 (youtube 按此): “小弟摩羅星,行年27,一事無成,幸好心術還算良正願得

掌握行情 知己知彼。「行情」不只是你所屬職位的市價,還包括市場上有幾多競爭者,以及你在芸

無論是開始一份新工作,還是想向現時的僱主要求加人工,都需要謹慎行事,因為一旦你處理得不好,可能反而弄巧反拙,白白錯過了機會。

大部分打工仔都係講金唔講心,老闆亦一樣!當然,唔排除有人會極喜愛自己份工,即使無人工加、甚至Underpaid都唔介意。但如果你同我一樣都屬於前者,想知自己份工有冇Underpaid?可以即刻Check下香港人力資源管理學會今日公佈「2018年薪酬趨勢調查

年尾是appraisal及加人工的季節,而薪金關乎你能否成功儲錢實現人生目標。如果自覺被underpaid,請參考以下6式,向老細/上司/HR爭取你應得的人工!

無論是開始一份新工作,還是想向現時的僱主要求加人工,都需要謹慎行事,因為一旦你處理得不好,可能反而弄巧反拙,白白錯過了機會。

18/9/2019 · 同姐姐傾續約問題,佢竟然要求我每月加$500人工和每年都加俾佢,其實佢未做夠2年,剛剛先每月加2百幾俾佢,佢屋企有急事要返家鄉又幫佢俾埋來回幾票錢都唔駛佢俾翻我,放多咗嘅假都無跟佢計。其實工作量唔多,我哋要求亦唔多,主要照顧一位

財運這方面,很多時候聽來都是跟生肖有關係,但其實12星座都有財運的占卜預測。今次我塔羅神Jessica就為各12星座占卜預測了2019年財運運勢,有分一個星座一年內的不同時期,大家看看吧!白羊座:全年在不同時期都有不同程度的收入

15/9/2019 · 想爭取升職?加薪?記住,升職和加薪兩者不是相輔相承的,有些公司HR寧可俾title也不願加你人工。跳草裙舞前,認清自己想爭取什麼,到時掂量公司答應的可行性——升職的話,有此空缺嗎?即使有,輪到你來擔此重任嗎?

12/2/2017 · 想問下各位師兄加左人工未呀!同埋想知而家咩行程?泥水、鬥木、油漆、電燈幾錢工? 想問下各位師兄加左人工未呀!同埋想知而家咩行程?泥水、鬥木、油漆、電燈幾錢工?

加推人工智能名片代理政策介绍 – 如果我们把 APP 定位为移动互联网的上半场,那么微信小程序将会助力移 动互联网的下半场。近年来,小程序的入口不断增加、功能持续迭代,在疯狂涌 动的小程序浪潮之

23/5/2019 · 老實講,大家做咗私營機構咁耐,作為基、中層員工嘅你,你有邊年真係加到 5-6% 人工?更加莫講話好似哩篇文章講嘅咁,公務員唔理好醜,一定有得跳 Point。先加人工,再調整,人工加上加,導致啲後生一輩,未畢業就想入政府工,就係為咗

加人工人人都想,但又有多少人真正向公司提出過?臨近年尾,大家都會考慮個人「錢」途問題,希望新一年可以搵多點。小編為你收集了五個爭取加人工的要點,轉工前,不妨先

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結果」表單進行人工加選。為免系統壅塞,請儘量透過E-mail 查詢選課結果。 階段 登記時間 退選 選課結果 網路查詢 辦理系統無法處理之 人工加選 一 學系專業課程選課 1 9 月 9 日20:00~ 9 月10 日16:00 1.9 科目退選請直接上網登記退課

踏入2019年,打工仔最關心嘅,都係今年人工加 幾多,是否達到理想加幅,仲有幾多個月花紅,你呢?很抱歉,您使用的瀏覽器版本過低。 建議升級到 IE10以上的版本,或改用google chrome, Firefox, 以獲得最

加人工人人都想,但又有多少人真正向公司提出過?臨近年尾,大家都會考慮個人「錢」途問題,希望新一年可以搵多點。小編為你收集了五個爭取加人工的要點,轉工前,不妨先

香港商報網訊】記者葉佩瑜報道:香港近年工程眾多,建造業人手短缺情况人所共知,建造業工會昨日公布下年度建造業工人薪酬加幅,業界連續第8年「加人工」,當中以模板工種最吃香,日薪由1750元加至2050元,僅次是泥水工種,日薪由1200元加至1350

22/9/2019 · 加人工 篇 有網民分享經歷,指自己快過試用期,希望加薪,特別是工作的兩個月有同事離職而加重負擔,整個設計部剩下自己一人。 點知老闆都不是省油的燈,以電郵「cc」全世界,包括當事人、人事部及市場部

加人工 人人都想可以,但又有多少人,會真真正正,曾經向自己的公司提出過呢?臨近年尾,大家都會考慮個人的「錢」途問題,大家也希望在新一年,可以搵多點,賺多一點。小編即為大家收集了5個爭取加人工的要點。所以,大家轉工前,不妨先嘗試

23/5/2019 · 老實講,大家做咗私營機構咁耐,作為基、中層員工嘅你,你有邊年真係加到 5-6% 人工?更加莫講話好似哩篇文章講嘅咁,公務員唔理好醜,一定有得跳 Point。先加人工,再調整,人工加上加,導致啲後生一輩,未畢業就想入政府工,就係為咗

24/10/2018 · 加人工 人人都想,但又有多少人真正向公司提出過?臨近年尾,大家都會考慮個人「錢」途問題,希望新一年可以搵多點。小編為大家收集了5個爭取加人工的要點,大家轉工前,不妨先嘗試一下,提出加薪吧。 撰文:MoneySmart | 圖片:unsplash

所以連帶4-6月本來應該加人工的差額在7月一次過補回,所以就算不知道立法會拉布到什麼時候,政府最終一定會補回其他月份的差額,絕不會”側側膊唔多覺”。另外如無意外11月我就可以跳一個增薪點!!!! 即是今年加兩次人工,

SJ前言:人工呢家野,真係唔好期待老闆會自己自動自覺加你人工,而係正如好多其他野一樣,要自己爭取的。究竟,幾時應該開口要求加人工?點樣方式比較好?今次由Topick同大家探討下。 臨近年底,又是企業為員工做appraisal(評核)的時間,決定來年

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(三) 每階段可登記加選及退選共8 個科目(含體育課),登記期間內學生可任意更換科目,以最後登記資料為準。 三、人工加選: (一) 不符課程檢核條件規定無法於系統直接選課者,或因人數額滿而未加選上者,請洽詢開課學系(單位)是否得以辦理人工加選。

無論是讀完大學剛畢業的你,抑或已經在職場上打滾了好一段日子,薪酬從來都是打工仔最關心的問題之一,然而搵工時如何可以爭取到更好pay、為公司打拚了若干年如何提出加人工訴求等,都是不易說出口的

日報 新聞 專欄

14/9/2019 · 經驗所得,員工未能成功爭取加人工有 3 大主要原因。原因 1 完全是心理關口:你打從心底裡就覺得不好意思,尷尷尬尬的已經是未出發先輸陣,成功機會很微 (慳得一蚊得一蚊是普遍上司的 objective)。心態影響行為,帶著不好意思,或者乞求

12/11/2018 · 主頁 / @Work / Workplace / 想加人工?小心這5 個談判失誤令你錯失良機! 想加人工?小心這5個談判失誤令你錯失良機!Cheryl Chan 2018-11-12 在理想的世界中,職場上人人都能獲得與付出相應的報酬,然而,現實世界並不理想,薪資的調

假如你的老闆是一個Horrible Boss,日日只會鬧人,做錯少少事就會捉住,講足一世,你問多個問題就會被嫌棄,但情況是,你已經在公司做了3年,無功也有勞,但年年加人工又

香港地生活物價樣樣高,唯獨人工沒有太大的加幅,想提高生活水平的最佳方法就是希望老闆加人工,但是到底是怎樣才能令老闆心甘情願加你人工,不妨透過以下7個的小方法,向

你要求加人工,有時老闆都難做。呢個時候,千祈唔好放棄,就算冇人工加,都要爭取更多年假、額外津貼、title 之類,總之唔可以空手而回。 用完呢 4 招,如果都仲冇人工加,施主你都係扯吧啦。 來源:綜合

【短片】【加人工!】職安真漢子一日搵超過$2000 分享 建立時間 (HKT): 1016 06:00 適中字型 較大字型 梁銘恩攝 香港建造業總工會表示,經過多個月來的調查研究,得出工友對今年薪酬調整的意見,與大部分專業分包商協商談判後,就加薪

16/5/2018 · 按照既定做法,政府會在考慮調查所得的薪酬趨勢指標和其他相關因素後,決定2018至2019年度公務員薪酬調整幅度。根據過往慣例,政府會將低級公務員加幅上調至與中級公務員看齊。 調查包括112穩健良好公司

Published 27 十一月 2017 Category: COMPASS TIPS, Career 最難開口的說話:「我想加人工」 可能你試過發現身邊的同事職位和你相約,負責的工作又差不多,但人工比你高;或是看見某某新入職同事,經驗比你少,學歷比你低,人工卻跟你相約